En julio de 2022, Systec GmbH recibió el sello TOP TRAINING de la Cámara de Industria y Comercio por segunda vez desde 2017. Según Juliane Hünefeld-Linkermann, responsable de Formación y Perfeccionamiento, el equipo de auditores de la IHK quedó "especialmente impresionado" por "cuántos canales utiliza la empresa para atraer a los jóvenes con el fin de reclutarlos como aprendices". Jörg Winkelmann (Director General), Andreas Ihme (Director de Obra), Andre Unland, Alexander Lux (formadores) y Carina Vinke (de "arbeitslotse", gestora del servicio externo de personal) recogieron el premio a la calidad sobresaliente de la formación.
Jörg Winkelmann habló de la estrategia digital: "Un nuevo proyecto especial es la cuenta de Instagram, donde nuestros aprendices informan sobre su formación. Son auténticos y demuestran su creatividad". Fuera de Internet, Systec GmbH se dirige a los jóvenes en ferias de formación como "Ausbildung 49". También es posible obtener una visión directamente en las escuelas locales o con prácticas. Andre Unland y Andreas Lux se encargan de que los nuevos aprendices empiecen en Systec. Según los dos formadores, deben conocer la empresa y el programa de formación desde el principio. Para ello, tienen la oportunidad de conocer a los formadores y responsables de formación, así como a los jefes de equipo de otros departamentos, en una sesión de "citas rápidas".
La buena preparación de los alumnos, así como de los empleados, es otra de las piedras angulares del éxito de la formación. Para apoyar el proceso de aprendizaje, se permite a los aprendices seguir las clases de la escuela de formación profesional durante las horas de trabajo, por ejemplo, o participar en cursos internos o externos para preparar los exámenes. Las cualificaciones adecuadas también son importantes para los propios formadores. Muchos realizan cursos preparatorios para el examen de aptitud de formador y otros cursos especiales de formación. Todos los empleados implicados en la formación mantienen también un diálogo regular entre sí.
Nuestros aprendices se han convertido recientemente en embajadores de la formación. Los "embajadores de la formación" son aprendices que presentan su ocupación formativa y su empresa a las clases escolares y promueven la formación dual. Los aprendices participan previamente en un curso de formación de un día para asegurarse de que están bien preparados para sus tareas escolares.
Como proyecto de cooperación de la Cámara de Industria y Comercio de Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim, la iniciativa representa el apoyo de las empresas al marketing de la formación. Los principales objetivos son hacer más atractiva la formación dual para más jóvenes y crear entusiasmo. Además, se ofrece a las escuelas un innovador programa adicional en el ámbito de la orientación profesional escolar.
El proyecto "Embajadores de la formación" tiene por objeto proporcionar orientación profesional a la altura de los ojos. Después de todo, no hay nadie mejor cualificado para hablar de formación que los propios aprendices. No sólo están en pie de igualdad con los alumnos, sino que además hablan el mismo idioma. Además, están familiarizados con la situación a la que se enfrentan los jóvenes que terminan sus estudios: elegir una carrera.
Más información: www.azubi-botschafter.de
Por cierto, en el nuevo número de la revista IHK Osnabrück (página 36) también encontrarás un reportaje sobre nuestros aprendices y la nueva cuenta de Instagram.
Pie de foto (desde la izquierda):
Osnabrück: Juliane Hünefeld-Linkermann (izquierda), directora de Formación y Perfeccionamiento de la Cámara de Comercio de Osnabrück, entrega el certificado TOP TRAINING de la Cámara de Comercio de Osnabrück a Carina Vinke (empleada del proveedor de servicios de personal "arbeitslotse"), así como a Andre Unland (formador), Jörg Winkelmann (director general) y Andreas Ihme (jefe de obra) de Systec GmbH en Osnabrück. Falta: Alexander Lux, formador de Systec.
Fuente de la imagen: IHK Osnabrück- Emsland - Grafschaft Bentheim/Robert Schäfer