Formación profesional de la mejor calidad en Systec
DIGITAL Y CREATIVA: LA EXCELENTE FORMACIÓN PROFESIONAL QUE OFRECE SYSTEC GMBH HA SIDO DISTINGUIDA CON EL PREMIO «TOP AUSBILDUNG» QUE CONCEDE LA IHK.
En julio de 2022, por segunda vez desde 2017, Systec GmbH recibió el sello TOP AUSBILDUNG concedido por IHK. Según la directora del área de formación y perfeccionamiento profesional, 
Juliane Hünefeld-Linkermann, al equipo auditor de IHK «le ha impresionado especialmente la cantidad de canales por los que la empresa contacta con jóvenes para reclutarlos como aprendices». Jörg Winkelmann (director general), Andreas Ihme (director de planta), Andre Unland, Alexander Lux (formador) y Carina Vinke (de la agencia de contratación «arbeitslotse») recibieron esta distinción que premia la excelencia formativa.
Jörg Winkelmann afirmó, con respecto a la estrategia digital: «Un nuevo y especial proyecto es la cuenta de Instagram en la que nuestros aprendices cuentan cómo es su formación. Lo hacen de manera auténtica y demostrando su creatividad». Fuera de internet, Systec GmbH contacta con jóvenes en ferias de formación profesional como «Ausbildung 49». También se dan a conocer directamente en escuelas o a través de periodos de prácticas. Andre Unland y Andreas Lux se ocupan de los primeros pasos de los nuevos y las nuevas aprendices en Systec. Según ambos formadores, estos deben conocer bien la empresa y la formación desde el principio. Para ello, tienen la oportunidad de conocer, mediante un encuentro rápido, a las personas encargadas de dar formación y también a los jefes de equipo de otros departamentos.
Junto a ello, una sólida preparación de los aprendices –y de los empleados– es otro de los pilares de una buena formación. Con el fin de facilitar el proceso de aprendizaje, los aprendices pueden, por ejemplo, repasar clases de formación durante el tiempo de trabajo o participar en cursos internos o externos para preparar exámenes. También es importante que los propios formadores tengan las cualificaciones necesarias. Muchos realizan cursos preparatorios para el examen de aptitud para formadores y asisten a otros cursos especiales. Todos los empleados que dan formación están, además, regularmente en contacto unos con otros.
#EMBAJADORES DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL
Recientemente, nuestros aprendices se han convertido en embajadores de la formación profesional. Los «embajadores de la formación profesional» son aprendices que explican, ante alumnos de distintas escuelas, cómo son la profesión y la empresa en las que se están formando y, al mismo tiempo, promueven el modelo de formación dual. Previamente, estos aprendices participan en un curso de un día que les prepara óptimamente para sus visitas a las escuelas.
Esta iniciativa es un proyecto de cooperación de la IHK con la cámara de comercio de la región de Osnabrück – Emsland – Grafschaft Bentheim que pretende ayudar a las empresas a promocionar su oferta formativa. Sus objetivos son, sobre todo, hacer la formación dual más atractiva para un mayor número de jóvenes y despertar su entusiasmo. Además, ofrece a las escuelas una manera innovadora de promover la orientación profesional entre sus alumnos.
El proyecto «Embajadores de la formación profesional» está pensado para ofrecer orientación profesional de tú a tú. Porque no hay nadie mejor preparado para hablar de la formación profesional que los propios aprendices. No solo están al mismo nivel que los alumnos y alumnas, sino que hablan el mismo idioma. Además, están familiarizados con la situación a la que se enfrenta un alumno al terminar la escuela: elegir su profesión.
Para más información: www.azubi-botschafter.de
REPORTAJE EN LA REVISTA «IHK OSNABRÜCK MAGAZIN»
A propósito: encontraréis un reportaje sobre nuestros aprendices y sobre su nueva cuenta de Instagram en la nueva edición de la revista IHK Osnabrück Magazin (Seite 36).
Pie de foto (de izquierda a derecha):
Osnabrück: La jefa del área de formación y perfeccionamiento profesional de IHK, Juliane Hünefeld-Linkermann (izquierda), entrega el documento TOP AUSBILDUNG de la IHK a Carina Vinke (empleada de la agencia de contratación «arbeitslotse»), así como a Andre Unland (formador), Jörg Winkelmann (director general) y Andreas Ihme (director de planta) de Systec GmbH en Osnabrück. Falta: Alexander Lux, formador de Systec.
Procedencia de la imagen: IHK Osnabrück- Emsland – Grafschaft Bentheim/Robert Schäfer
